Palkitseminen
Osakeyhtiölain mukaisesti Administerin hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista päättävät osakkeenomistajat varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Yhtiön yhtiökokous päätti 16.5.2023, että hallituksen jäsenten ja puheenjohtajan kiinteät vuosipalkkiot säilyvät ennallaan ja siten hallituksen puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona 50.000 euroa ja muille hallituksen jäsenille maksetaan vuosipalkkiona 25.000 euroa kullekin. Lisäksi mikäli hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan, on varapuheenjohtajan kiinteä vuosipalkkio 35.000 euroa. Mikäli hallituksen jäsen eroaa kesken toimikauden, maksetaan palkkio suhteessa toteutuneen toimikauden kestoon.
Valiokuntien jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 500 euroa kokoukselta. Hallituksen ja valiokuntien jäsenten matkakulut korvataan Yhtiön matkustussäännön mukaisesti.
Mikäli hallitus päättää toimikautensa aikana valiokuntien perustamisesta, valiokunnan puheenjohtajalle maksetaan kokouspalkkiona 500 euroa kokoukselta ja muille jäsenille 300 euroa kokoukselta. Hallituksen ja valiokuntien jäsenten matkakulut korvataan Yhtiön matkustussäännön mukaisesti.
Alla olevassa taulukossa esitetään Konsernin toimitusjohtajan ja johtoryhmän sekä yhtiön hallituksen palkat ja palkkiot tilikausilta 2018 – 2022.
| (TEUR)(Tilintarkastamaton) | 2022 1.1.-31.12 | 2021 1.1.–31.12. | 2020 1.1.–31.12. | 2019 1.1.–31.12. | 2018 1.1.–31.12. |
| Toimitusjohtaja | 218,0 | 208,0 | 207,7 | 187,2 | 206,6 |
| Muu johtoryhmä | 901,2 | 727,6 | 622,7 | 534,5 | 358,51) |
| Hallitus | 160,9 | 61,0 | 56 | 56 | 47 |
| Yhteensä | 1280,1 | 996,6 | 886,4 | 777,7 | 612,1 |
| 1) Vuonna 2018 ei ollut Konsernin johtoryhmää, joten taulukossa on esitetty luku Yhtiön johtoryhmän osalta. |
Konserniyritysten toimitusjohtajille tai hallitusten jäsenille ei ole myönnetty rahalainoja tai annettu heitä koskevia vakuuksia tai muita vastuusitoumuksia. Konserniyritysten toimitusjohtajat ovat TyEL/YEL:n piirissä. Toimitusjohtajien tai hallitusten jäsenten tai toimielimiin aiemmin kuuluneiden henkilöiden osalta ei ole tehty muita eläkesitoumuksia, [eikä johtoryhmän jäsenten työ- tai palvelussopimuksista Administerin kanssa johdu etuja sopimuksen päättyessä.]
Palkitsemisjärjestelmät
Administerilla ei ole voimassa olevia osakepalkkiojärjestelmiä.
Administerilla on työn tuottavuuteen pohjautuvat palkkiojärjestelmät konsernin työntekijöille ja johtoryhmän jäsenille.