Liiketoimintamalli
Administerilla on monipuolinen palvelutarjoama, jonka avulla yhtiö kykenee tarjoamaan asiakkailleen sekä taloushallintopalvelut että HR- ja palkkahallintopalvelut saman konsernin tuottamina palveluina.
Taloushallintopalvelut:
- Kirjanpito ja raportointipalvelut, joiden kautta yhtiö voi tarjota ajantasaisia taloustietoja asiakkailleen.
- Digitaalinen taloushallinto, jonka avulla Administerin asiakkaat pääsevät käsiksi ajantasaisiin taloustietoihinsa internetin tai eFina-mobiilisovelluksen kautta.
- Sisältää eFina-ohjelmistomyynnin osana palvelukokonaisuutta.
HR- ja palkkahallintopalvelut:
- Palkkahallinto, jonka avulla yhtiön asiakkaat voivat ulkoistaa palkkahallintonsa tehostaakseen hallintoaan ja hyötyäkseen automaatiosta.
- HR-palvelut, joita tarjotaan yrityksille Suomessa heidän HR-palveluidensa ulkoistamiseksi.
- HR- ja palkkahallintopalveluita tarjotaan kokonaisuutena, johon sisältyy palvelu ja ohjelmistot.
Konsultointipalvelut
- Talousjohtopalvelut sekä HR- ja palkkahallintopalveluihin liittyvät konsultointipalvelut
Ohjelmistopalvelut
- EmCe-ohjelmistot sekä ohjelmistokonsultointi
Tutkimus ja kehittäminen
Administerin käyttämä oma teknologia palveluiden tuottamiseen ja ohjelmistojen luomiseen edellyttää mittavia tutkimus- ja kehityspanostuksia. Yhtiöllä on pitkä historia ohjelmistotuotteiden kehittämisestä oman palvelutuotannon käyttöön sekä ohjelmistomyyntiin. Administerin omaan kehitystiimiin kuuluu noin 60 henkilöä.
Administerin johto uskoo, että automaatio ja tekoäly ohjaavat taloushallintopalveluita tulevaisuudessa, minkä vuoksi yhtiö investoi merkittäviä määriä teknologian kehittämiseen. Administer on sisäisesti kehittänyt osaksi eFina-ohjelmistoa työkaluja, jotka automatisoivat perinteisesti ihmisen hoitamia toimenpiteitä. Yhtiö pyrkii tulevaisuudessa jatkuvasti kehittämään sen tekoälyratkaisuja tukeakseen asiakkaidensa päätöksentekoa.